ARTE: Asociación Retail Textil España.

ARTE: Asociación Retail Textil España

¿Qué es ARTE? La Asociación Retail Textil España (ARTE) es una organización que agrupa a las principales compañías del sector del comercio textil en España. Su misión es representar y defender los intereses del sector en ámbitos económicos, sociolaborales y regulatorios. Además, ARTE promueve el compromiso con criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) para establecer un sector textil comprometido y responsable.

Fundación y composición

ARTE se fundó a finales de 2022 y comenzó sus operaciones a principios de 2023. La asociación está compuesta por más de 40 grandes marcas del sector textil, incluyendo nombres destacados como Inditex, Mango, H&M, Primark, Uniqlo, y Tendam, entre otros. Estas marcas representan una parte significativa de la industria textil y de moda en España.

Objetivos de ARTE

Los principales objetivos de ARTE son:

• Representación y Defensa: Actuar como portavoz del sector ante instituciones públicas y privadas, administraciones y organizaciones sindicales.

  
  

• Modernización del Sector: Fomentar la mejora y perfeccionamiento de las actividades y servicios del sector.

  
  

• Crecimiento Económico y Social: Promover el crecimiento económico y el bienestar de los trabajadores del sector textil en España.

  
  
  
  
  
  

Impacto en la fuerza laboral del sector Textil español.

ARTE tiene un impacto significativo en la mejora de las condiciones laborales del sector textil.

Actualmente, está trabajando en la negociación del primer convenio colectivo estatal del sector, lo que busca establecer condiciones laborales homogéneas y beneficiosas para todos los trabajadores del sector. Esta negociación incluye aspectos como la reducción de la jornada laboral y el aumento del salario mínimo.

Proceso de negociación del contrato Colectivo del Sector Textil Español.

Estado actual de las negociaciones.

Las negociaciones para el primer convenio colectivo estatal del sector textil y de confección en España, lideradas por la Asociación Retail Textil España (ARTE), están en curso y se han caracterizado por intensos debates y diferencias significativas entre las partes. ARTE, que representa a grandes marcas como Inditex, H&M, Mango y otras, se encuentra en proceso de dialogar con sindicatos como CCOO, UGT, y Fetico, buscando alcanzar un acuerdo que establezca condiciones laborales uniformes para aproximadamente 110,000 trabajadores del sector.

Perspectivas y alcance del acuerdo

El objetivo de este convenio es homogeneizar las condiciones laborales en toda España, abordando temas clave como salarios, tiempo de trabajo, calidad del empleo y otros beneficios. Las negociaciones actuales están centradas en garantizar que las mejores condiciones laborales existentes a nivel de marca o provincia se apliquen a todas las empresas incluidas en el convenio. Este acuerdo incluiría un salario mínimo garantizado, mejoras en la jornada laboral y condiciones de trabajo que promuevan la igualdad y la sostenibilidad.

Posibles términos del acuerdo.

Entre los puntos discutidos se incluyen: 

• Incrementos salariales: Propuestas de incrementos salariales significativos para alinearse con el costo de vida y las expectativas laborales.

• Mejoras en la jornada laboral: Reducción de horas de trabajo y establecimiento de turnos más flexibles.

• Condiciones de igualdad y no discriminación: Implementación de políticas que promuevan la igualdad de género y la no discriminación en el lugar de trabajo.

• Sostenibilidad y digitalización: Medidas para fomentar prácticas sostenibles y el uso de tecnologías digitales en el sector textil.

Comparativa con otros países en Europa.

A nivel europeo, la situación varía significativamente. En países como Alemania y Francia, los convenios colectivos en el sector textil suelen ser más avanzados, con mayores beneficios laborales y mejores condiciones salariales. Por ejemplo, en Alemania, los trabajadores del sector textil disfrutan de beneficios como semanas laborales reducidas y altos estándares de seguridad laboral. En contraste, en algunos países del este de Europa, las condiciones laborales en el sector textil pueden ser más precarias, con salarios más bajos y jornadas laborales más largas.

Aciertos y desacierto de ARTE.

Aciertos.

• Negociación del primer Convenio Colectivo: Avances significativos en la creación de un marco regulatorio que mejore las condiciones laborales.

• Promoción de la sostenibilidad: Implementación de políticas ESG que impulsan la sostenibilidad en el sector textil.

• Representación de intereses: Reconocimiento como interlocutor válido ante el gobierno y otras entidades.

Desaciertos.

• Desacuerdos en Negociaciones: Dificultades y retrasos en la negociación del convenio colectivo debido a diferencias significativas con los sindicatos.

Junta Directiva

La junta directiva de ARTE está compuesta por destacados representantes del sector, entre ellos:

•          Ana López-Casero: Presidenta

•          Reyes Herce: Vicepresidenta (Iberian Sports Retail Group)

•          Pablo Francesch: Vicepresidente (Inditex)

•          Viviana Merra: Tesorera (H&M)

•          Martín Godino: Secretario General

•          Otros vocales de marcas como Mango, Uniqlo, Pepco, Primark y Tendam (ARTE).

Sede.

La sede de ARTE se encuentra en la Calle Velázquez 86 D, 2ª Planta, 28006 Madrid, España (ARTE).

Comparativa con otras asociaciones.

Existen asociaciones similares en Europa y otras partes del mundo, como la Asociación Nacional de la Moda en Italia y el Consejo de Diseñadores de Moda de América (CFDA) en Estados Unidos. Sin embargo, ARTE se distingue por su enfoque en la representación de grandes marcas de retail y su reciente formación, lo que le permite abordar de manera dinámica los desafíos actuales del sector textil español.

Similitudes.

• Todas estas asociaciones buscan representar y defender los intereses del sector textil y de la moda.

• Promueven la sostenibilidad y la mejora de las condiciones laborales.

Diferencias.

• ARTE es relativamente nueva y tiene un enfoque particular en grandes marcas de retail y en la implementación de políticas ESG.

• Las asociaciones más establecidas como el CFDA tienen una trayectoria más larga y una estructura organizativa diferente, a menudo centrada en diseñadores individuales más que en grandes corporaciones (ARTE). 

Para más información, puedes visitar la página oficial de ARTE aquí (ARTE).